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5种方法来应对不竭变化的全球员工步队的挑战

从历史上看，越来越多的劳动力贮备已鞭策全球经济增长。但是，老龄化和不竭变化的劳动力威胁到了40％，以降低经济增长。

同时，物联网和不竭成长的技术 - 信息技术（IT）和运营技术特殊是融合（OT）

系统 - 是创建一个很大的挑战：工人需要新的技能，使这种融合，并操作技术。

然而，这些技能不轻易在今天的劳动力找到。

你会占上风？
深刻的人口布局的变化和技术技能缺口需要你重新考虑机械设计方法，工人培训，技术实施和安全问题取得成功。

可以做些什么？
没有单一或短期修复。

但有五个程序，你可以更好地预备你的操作和赋予你的员工，以应付未来的挑战：
 1.提高机械的设计，以提高工效的老工人和安全年轻工人。
 2.成立一个连接的企业，以提高出产力和效率。
 3.培训员工来治理常识转移和成长新的技能，以使IT / OT融合??，并操作新的技术优势。
 4.操作外部办事来增强核心竞争力与较少所需的技能。
 5.让你的社区，以提高技能和青年工人的可用性，并提高您作为雇主的声誉。
全球劳动力正在快速成长 - 在年龄，需求和期望。采用方案来应对这些变化会给你一个持久的竞争优势。了解更多：庇护您的工作效率和安全投资绵绵不竭变化的全球员工。